Старость и молодость

Во все времена у людей воспитывалось уважение к старикам. «На головах стариков мир держится, как на черепахах и китах». Но, кто такие старики? В прошлые времена человек становился стариком в 40-50 лет. Это означает, что именно в этом возрасте у человека спадает с глаз пелена молодецкой энергетики, которая мешает воспринимать жизнь именно такой, как она есть. И именно в это время человек начинает понимать жизнь, начинает жить своим умом. В этом возрасте начинают нравиться классические писатели типа Лескова, Толстого, Достоевского. «Если б молодость знала, если бы старость могла». Молодость именно потому не знает, потому, что может. Энергетика, которая идет от природы мешает воспринимать мир, таким, как он есть. Она надевает на глаза пелену и заставляет молодого человека отдать дань природе взамен данной ему порции природной энергии — молодецкой силы.

А старость — именно поэтому знает, потому что не может. Она не может жить природной энергетикой, поэтому ей надо понимать мир таким, каков он есть, чтобы жить с наименьшими энергозатратами. Чем человек слабее, тем он должен быть умнее, чтобы выжить. Сила ума в старости компенсирует увядающую природную энергетику тела.

Эффективность это счастье

Кто такой эффективный человек? Я утверждаю, что эффективный человек есть счастливый человек! И речь вовсе не о пресловутой западной идеологии, где счастье должно быть следствием деловой успешности, а о самом понятии эффективности и о философии эффективной жизни.
Есть много определений эффективности. Поищем в интернете:
Согласно википедии,  Эффективность — способность достигать желаемого результата с наименьшей затратой времени и усилий.
А Эффективность производства, например (оттуда же), представляет собой отношение произведённого продукта к затратам на производство.
Еще есть замечательный калькулятор эффективности WOT (странно популярная игра), который считает что эффективнее всех геймер, подбивший больше танков за меньшее время :).
Все определения сходятся в одном: эффективность есть отношение результата к затратам.
Не буду повторяться, а пойду своим путем. А мне интересно, что все это значит в отношении человека? Какого результата он должен достигать? Какие затраты делать? Кому и зачем его Эффективность? Первое, что приходит на ум после долгих размышлений (каламур, кстати :)), что более всего эффективность человека нужна … его работодателю ))). Почему? Потому что эффективный человек, как хороший станок: дает много результата при небольших затратах: т.е. работает быстро, а зарабатывает мало.  Получается, что это понятие из индустриальной эпохи, которое с ней же скоро и в лету канет?
Ан нет, не допустим! Начнем с результата. И заметим, что результат должен быть не простой, а желаемый — это здесь ключевое слово! Значит, у человека, который хочет быть эффективным: а) должны быть желания, б) он должен их осознавать, в) уметь их удовлетворять и г) с наименьшими затратами.
Пробежимся по пунктам.
А) С желаниями, вроде бы, все понятно. Они всегда есть (человек не может не есть!). Особенно, пока человек молод. Взрослому сложнее — надо себя изучать и других тоже, а к старости — приходится уже изобретать желания, чтобы они были. С другой стороны, есть и восточная традиция движения к отказу от желаний — нирване, но это — отдельный большой разговор.
Б) Осознавать. Простые желания даются нам через физиологию и осознания, как правило, не требуют (ну редко мы забываем, что хотим есть или спать!). Гораздо более сложный процесс — осознание всего комплекса желаний, да еще бы увязать их всех (и рыбку съесть, и….) в целостную непротиворечивую систему и тогда можно поставить ЦЕЛЬ, достигнув которой, можно максимально получить максимальное.. ну удовольствие что ли?- нет: Счастье! Отсюда же вытекает пункт В): оказывается, удовлетворяться надо УМеть! (часть УМ не случайно большими буквами :)) Ибо, чаще всего простое удовлетворение одного желания ведет к провалу во многих остальных
     Украл-Выпил-В тюрьму! Романтика!
И — last but not least — пункт Г: затраты надо во-первых, считать, во-вторых правильно рассчитывать и только в-третьих — уменьшать. Моя теща недавно вспомнила, что забыла на даче сковородку. Сковородка — так себе, но зимой могут спереть. Тесть зимой не ездит и машину уже законсервировал. Но сковородку жалко — аж жуть. Пришлось тестю брать административный (будем считать, что он НЕ заработал 2000р), расконсервировать машину, ехать за 100 км до дачи (20л бензина туда-обратно = 600р), а по пути еще заклинило тормозные колодки (совпадение, конечно, но… еще 1500р). Итого: сковородка обошлась в 4100 рублей… Старая…
В народном фольклоре есть классное пожелание счастья: «Чтоб у тебя все было, и тебе за это ничего не было!». Читать надо так: «Чтоб ты достиг всего, что ты себе запланировал при минимальных затратах» — вот это и есть определение эффективности! 🙂
Повторим: По отношению к человеку Эффективность есть счастье.
Чтоб быть эффективным, т.е. счастливым есть два пути:
— Быть счастливым дураком (блаженным) благодаря внешнему воздействию. Кому помогает религия, кому идеология, кому — врожденное слабоумие. Лучше всего комбинация этих факторов. «Блажен, кто верит», «дуракам везет» и т.д.
— Быть мудрым, т.е. постоянно развиваться, изучать, понимать окружающий мир, чтоб действовать правильно, эффективно, чтоб получалось и «чтоб за это ничего» 🙂
Лично мне ближе второй путь. Да у меня, собственно, и выбора-то нет: я не идиот, не религиозен, а все попытки сделать меня счастливым насильно распознаю автоматически и отвергаю тоже на автомате. Вот и приходится головушку напрягать, изучать тайм-менеджмент, ключевые показатели эффективности, жизнь замечательных людей, физику, историю, философию, психологию и филологию.
Но оно мне и за удовольствие!
А что из этого получается — Смотрите блог!
Свет в окошке

Свет в окошке